ОБУЧЕНИЕ

Лекции, семинары, вебинары, подкасты для повышения межкультурной компетентности.

ОБУЧЕНИЕ

Лекции, семинары, вебинары, подкасты для повышения межкультурной компетентности.

Зачем повышать межкультурную компетентность?

– Знание основ кросс-культурной коммуникации – одно из необходимых условий успешной работы компании на международном рынке;

– Сведение к минимуму поведенческих ошибок сотрудников, которые могут стать фатальными в отношениях с иностранными партнёрами;

– Повышение общего уровня коммуникации в компании;

– Повышение капитализации компании за счёт кросс-культурной компетентности сотрудников.

Практикуемые форматы (возможны также онлайн):

– Индивидуальные тренинги для руководителей с разбором конкретных ситуаций - 2 дня;

– Тренинги для сотрудников – 1-2 дня;

– Паблик-токи на 1-2 часа;

– Академические блок-семинары в течение семестра (2-3 блока по 1,5-2 дня);

– Авторские лекции по 1,5-2 часа на тему;

– MICE-воркшопы на 2-3 часа.



Формат мероприятия обсуждается с заказчиком индивидуально.

Примеры тем:

– Что такое культура? Стереотипы - как они работают?

– "Делу время, потехе час". Восприятие времени.

– "Держите дистанцию!". Восприятие пространства. Невербальная коммуникация. Правильное декодирование сигналов.

– Что такое хорошо и что такое плохо? Работа с ценностями. "Слово не воробей". Прямая и косвенная коммуникация.

– Кросс-культурная компетентность. Как ее повысить?

– Культурный шок: что это и как его избежать?

– Особенности и пути разрешения межкультурных конфликтов. Власть, доверие, порядок внутри интернациональных групп.

Что желательно и естественно для одних народов, не обязательно приемлемо для других.

Как коллега по тренингам, я ценю креативность и харизму Елены, которые участники тренингов подчеркивают снова и снова.

Памела Штенцель

Юрист, член международных советов директоров / эксперт по государственному управлению

Превращайте трудности в шансы, а противников в союзников.

Elena Budinstein
Cross-cultural expert, adviser, keynote speaker